Preizkušena metodologija za doseganje osebne odličnosti, ukrojena po potrebah zaposlenih, delovnih ljudi
Knjiga Krepostno vodenje je nastala na podlagi istoimenskega programa, ki ga vodi Alexandre Havard, in vprašanja, ki mu ga neizogibno postavijo sodelujoči v programu: »Kar pripovedujete o krepostnosti, je vse lepo in prav, toda jaz se moram posvečati svojemu delu in družini. Kako naj praktično dosežem osebno odličnost, o kateri govorite?«
So nekateri, ki mislijo, da moraš biti rojen za vodenje – da je nekaterim to prirojeno, drugim pač ne in da gre pri vodenju večinoma za temperament, povezan z izkušnjami. Ne more biti vsak Roosevelt, de Gaulle ali Churchill, si mislijo.
Nič ne bi moglo biti dlje od resnice. Vodenje ni pridržano za elito. Za vodenje niso poklicani redki posamezniki, ampak mnogi.
- Katere klasične človeške kreposti so najbolj bistvene za vodenje?
- Kako naj voditelji rastejo v kreposti?
- Kako kreposti vodijo k samoizpolnitvi?
- Kako nadnaravne kreposti vere, upanja in ljubezni vplivajo na vodenje?
