Sería para aquellos puestos de trabajo cuyas funciones permitiesen ponerlo en práctica.
CSIF solicita crear un reglamento de teletrabajo para la plantilla del Ayuntamiento de Ciudad Real
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) solicita
al Ayuntamiento de Ciudad Real la creación de un reglamento de
teletrabajo para la plantilla de empleados municipales. Una demanda que
el sindicato considera esencial para agilizar procesos administrativos y
que además también ayudaría a frenar la expansión de contagios por
Covid-19.
La delegada de Personal de CSIF en el Ayuntamiento de Ciudad Real,
Lupe Ocaña, considera necesaria su regulación para evitar su mala
utilización y matiza que con este reglamento se daría forma a las
modificaciones normativas sobre teletrabajo. “Hay personas que pueden
trabajar desde casa y, puesto que la ley lo recoge, hay que regular cómo
se hace el seguimiento”, apunta Ocaña, quien señala que este reglamento
de teletrabajo sería para aquellos puestos que permitiesen ponerlo en
práctica.
Para el sindicato, además del tema de la conciliación laboral y
familiar, que es un derecho reconocido, el teletrabajo favorece el
funcionamiento de determinados servicios, cuenta con beneficios
medioambientales por el menor uso de medios de transporte y la
eficiencia energética, reduce los siniestros ‘in itinere’ y previene
casos de acoso en el ámbito laboral. Asimismo, está demostrado que
redunda en una mayor productividad y reduce el absentismo laboral
Por todo ello, desde CSIF se reclama dicho reglamento que permita la
regulación del teletrabajo en la plantilla municipal, así como en el
resto de ayuntamientos de la provincia.