El convenio dará lugar a actividades de I+D+i, cursos, actividades promocionales, divulgativas y de estudio o la realización de Trabajos Fin de Grado, Fin de Master y Tesis Doctorales. Un conocimiento imprescindible para saber las causas de las brechas entre hombres y mujeres y tomar medidas que permitan ir reduciéndolas, tal como ha resaltado la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández. La consejera ha subrayado la apuesta del Gobierno regional que, desde hace seis años, ha destinado 864.000 euros a promover investigaciones en diferentes áreas para analizar las causas de brechas y discriminaciones. El Ejecutivo autonómico va a seguir impulsando medidas como la reedición del Plan Corresponsales, la ayudas a la conciliación o programas de inserción laboral y formación digital para mujeres con el fin de seguir mejorando los datos, como el récord histórico de 363.700 mujeres ocupadas en la región, la reducción en los últimos 15 años en diez puntos de la brecha salarial de género o que trabajen 30.197 mujeres más desde que gobierna Emiliano García-Page, tal y como ha subrayado Blanca Fernández.
Gobierno regional y UCLM ponen en marcha la ‘Cátedra Clara Campoamor’ para impulsar la igualdad, luchar contra la violencia de género y promover el respeto a la diversidad sexual
El Gobierno regional y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) han
puesto en macha la ‘Cátedra de Igualdad de Género y Diversidad Clara
Campoamor’ para contribuir a la
erradicación
de la violencia de género, a la promoción de la igualdad entre mujeres y
hombres y a la eliminación de la discriminación por razón de sexo,
orientación
sexual o identidad sexual.
Para
ello, la consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca
Fernández; el rector de la UCLM,
Julián Garde; la directora del Instituto de la Mujer, Pilar Callado; y
la directora de la ‘Cátedra Clara Campoamor’, María José Romero, han
firmado hoy el convenio de colaboración que permitirá desarrollar
acciones en el campo de
la
sensibilización, la formación y la investigación con estos fines. El
acto también ha contado con la presencia de la vicerrectora de
Innovación, Aurora González.
La
consejera de Igualdad y portavoz ha subrayado la importancia de esta
iniciativa porque, si hay
un elemento necesario en la promoción de la igualdad real y efectiva,
la lucha contra la violencia de género y el fin de la discriminación de
las personas por razón de orientación o identidad sexual, es la
“colaboración con una institución que es el motor
del conocimiento y la investigación en Castilla-La Mancha”.
La
consejera ha puesto en valor la importancia del conocimiento, “dado que
es la herramienta que permite saber
por qué perduran las brechas entre hombres y mujeres en cualquier
ámbito, en particular en el laboral, y con más profundidad en los cargos
de mayor responsabilidad”.
Por
esta razón, Blanca Fernández ha destacado la apuesta del Gobierno que
preside Emiliano García-Page que,
desde hace seis años, ha destinado 864.000 euros a promover
investigaciones para analizar las causas de estas brechas,
discriminaciones y situaciones de vulnerabilidad “que hace que mujeres
sean sometidas a violaciones de los derechos humanos, como la trata
o explotación sexual”.
Alianzas imprescindibles para la igualdad
Blanca
Fernández se ha mostrado convencida de la necesidad de estas “alianzas”
para luchar y defender los derechos
de las mujeres y atajar las raíces del problema que evidencian la
brecha de género. Algunos datos al respecto, son que la brecha salarial
de género en la región es del 18 por ciento; en cuanto al trabajo de los
cuidados, en Castilla-La Mancha, el 91 por ciento
de las excedencias por cuidado de hijos e hijas las solicitan mujeres;
mientras en el cuidado de familiares, el 76,16 por ciento de las
excedencias corresponden a mujeres.
Todo
ello, tal y como ha señalado la consejera, “evidencia que hay que
seguir impulsando la corresponsabilidad
como ya viene haciendo el Gobierno regional a través del Plan
Corresponsables, que ha permitido inyectar a los ayuntamientos 16
millones de euros para contribuir a la tarea de la conciliación”. En
cualquier caso, la consejera ha insistido en la importancia
de la corresponsabilidad, porque si hoy en España las mujeres dedican
cuatro horas al hogar y familia al día, frente a las 1,9 horas de los
hombres, “estamos cargando en la mochila de las mujeres más
responsabilidades que hacen más difícil esa carrera”.
La
última consecuencia, ha denunciado Blanca Fernández, es que “estas
desigualdades, al final de vida, se traducen
en una situación de empobrecimiento y vulnerabilidad ya que las
pensiones de las mujeres son menores”. Así, en diciembre de 2021, la
pensión media de los hombres fue de 1.260 euros y la de las mujeres de
837 euros, es decir 423 euros menos, un tercio menos.
“Todo esto hay que intentar cambiarlo y hacerlo también desde la universidad con la formación y sensibilización
de estudiantes que liderarán el futuro”, ha remarcado la consejera.
“Seguiremos trabajando”
La
titular Igualdad ha asegurado que desde el Gobierno regional
“seguiremos trabajando” con la reedición del
Plan Corresponsables y también volviendo a convocar las ayudas a la
conciliación de la Consejería de Economía, puestas en marcha con motivo
de la COVID, con una dotación este año de dos millones de euros.
A
estas acciones, hay que sumas los proyectos de inserción laboral y
formación digital a los que el Gobierno
de García-Page va a destinar cerca de 14 millones de euros. En el
primer caso, se destinarán más de 5,8 millones de euros a itinerarios
personalizados de inserción laboral para más de 2.200 mujeres y
dirigidos de manera preferente a las residentes en municipios
de menos de 5.000 habitantes. Este programa se complementará con la
puesta en marcha de un novedoso programa de capacitación digital para
más de 12.700 mujeres rurales, a través de un contrato con una inversión
de más de 8 millones de euros que busca la mejora
de la empleabilidad y el impulso a la actividad emprendedora.
Con
estas medidas, el Ejecutivo autonómico quiere seguir mejorando los
datos que indican que “el camino que
iniciamos merece la pena”, ha afirmado Blanca Fernández que ha aportado
cifras, como el récord histórico de 363.700 mujeres ocupadas en la
región, el dato más alto de toda la serie histórica; que en los últimos
15 años se ha reducido diez puntos la brecha
salarial de género o que trabajen 30.197 mujeres más desde que gobierna
Emiliano García-Page.
La ‘Cátedra Clara Campoamor’
Con este convenio, comienza la
producción y selección de ideas y proyectos que plasmen la cooperación
entre Gobierno y UCLM en las áreas de la ‘Cátedra Clara Campoamor’. En
concreto, el convenio se extiende hasta 2023, con posibilidad de
prórroga, y cuenta con una dotación de 140.000 euros,
de los que el Instituto de la Mujer aportará 120.000, con cargo
exclusivo a los Fondos del Pacto de Estado, y 20.000 la UCLM.
En
cuanto al trabajo que se realizará, la Universidad regional se
compromete a la creación de la cátedra;
la realización de actividades de I+D+i relacionadas con la igualdad y
la perspectiva de género; cursos, jornadas y seminarios para estudiantes
y profesionales; el desarrollo de actividades promocionales,
divulgativas y de estudio; la organización de foros
entre la academia, estudiantes y otras personas o entidades
relacionadas con la igualdad de género, la eliminación de la violencia
de género y el respeto a la diversidad; la realización de Trabajos Fin
de Grado, Fin de Master y Tesis Doctorales; la concesión
de becas y premios; y la colaboración público-privada en iniciativas
dirigidas a la implementación de actuaciones dentro del ámbito de la
cátedra.
Por
su parte, el Instituto de la Mujer se compromete a la participación en
el seguimiento de las actuaciones
de la cátedra y en el desarrollo del convenio y la colaboración en las
actividades de sensibilización, proyección y difusión organizadas por la
cátedra.
“En
definitiva esta cátedra, lo que hace es sustentar la colaboración leal
entre el Gobierno regional
y la Universidad de Castilla-La Mancha como motor de conocimiento en la
región” ha dicho la consejera, que ha agradecido a la UCLM que se haya
sumado a este convenio para crear una cátedra que homenajea a Clara
Campoamor, que consiguió el voto femenino en
España.