El sindicato perseguirá judicialmente al responsable o responsables de la manipulación injuriosa y difusión anónima de una fotografía personal de este empleado público.
CCOO-FSC Ciudad Real condena el acoso en redes sociales a un funcionario de un ayuntamiento de la provincia
La Federación
de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Ciudad Real condena enérgicamente el
acoso, las calumnias e injurias de las que ha sido objeto un funcionario de un ayuntamiento
de nuestra provincia a través de las redes sociales a consecuencia de las
funciones que realiza por su actividad laboral en el servicio municipal de
empleo.
CCOO-FSC de Ciudad expresa su absoluto rechazo y
repulsa ante la apropiación indebida, la manipulación insidiosa y la difusión
anónima de una fotografía personal de este empleado público.
El sindicato ha puesto el asunto en manos de sus
servicios jurídicos para perseguir y demandar al responsable o responsables de estas
actuaciones. Y pide a cuantas personas hayan tenido o tengan acceso en sus
redes sociales a la mencionada imagen injuriosa de este funcionario que no se
hagan cómplices de su difusión.
“No
vamos a consentir que se ponga en tela de juicio la honestidad y objetividad de
ningún/a funcionario/a en su desempeño profesional. Tenemos la firme voluntad
de llevar ante los tribunales y de exigir responsabilidades a aquellos que los
calumnien y acosen a través de redes sociales o por cualquier medio”, ha recalcado
el coordinador del Sector de Administración de Local de CCOO-FSC de Ciudad
Real, Julio César Llanos.
Para
CCOO es prioritaria la defensa y valoración del trabajo que realizan a diario las
y los empleados públicos. No podemos pasar por alto que se cuestione su
profesionalidad y menos aún que se atente contra su honorabilidad y se trate de
dañar su reputación.
En
estos tiempos tan difíciles e incluso dramáticos para tantísimas personas en
paro, es especialmente intensa la presión que asumen los trabajadores públicos
que tienen encomendadas funciones en los Servicios Públicos de Empleo de las
distintas Administraciones, tanto por la sobrecarga laboral a la que se ven
sometidos en numerosas ocasiones como por la angustiosa situación que
atraviesan las personas usuarias de esos servicios.
No
podemos tolerar que, además, se vean personalmente expuestos a la maledicencia pública
en base a imputaciones injuriosas.
Por
lo que respecta a los servicios de empleo de los ayuntamientos de Ciudad Real CCOO
está presente en todos los procesos selectivos de los Planes de Empleo de la
provincia y da fe de que cuantos funcionarios participan en su desarrollo
realizan su labor con el máximo rigor, objetividad y profesionalidad; y siempre
de acuerdo con la legislación vigente.