Desde el Comité de Empresa de Fertiberia en Puertollano, junto a las cuatro secciones sindicales, queremos trasladar a la ciudadanía y a los medios de comunicación nuestra profunda preocupación ante la grave situación que atraviesan las trabajadoras y los trabajadores de esta planta, tras el anuncio por parte de la Dirección de la empresa de un despido colectivo que afectará a un total de 54 empleados y empleadas de Fertiberia S.A., de los cuales 11 pertenecen al centro de Puertollano.

Esta medida pone en serio riesgo el futuro laboral de decenas de familias y supone un duro golpe para el empleo, la economía y la estabilidad social de nuestra ciudad.

Actualmente nos encontramos en la quinta jornada de huelga, con un seguimiento cercano al 90%. Se trata de una lucha difícil, pero absolutamente necesaria. Sabemos que estas situaciones no son deseadas por nadie y, por ello, queremos reconocer y agradecer profundamente el esfuerzo colectivo que estáis realizando en defensa de Fertiberia Puertollano S.A. Vuestra implicación, apoyo y unidad representan la mayor muestra de dignidad y compromiso de una plantilla que se niega a ser tratada como un simple número.

Ante esta situación, manifestamos lo siguiente:

1. Rechazo rotundo al despido colectivo
Rechazamos de forma categórica esta decisión empresarial, que consideramos injusta, desproporcionada y profundamente irresponsable. Fertiberia no puede dar la espalda a los trabajadores y trabajadoras que han sostenido esta planta con profesionalidad, esfuerzo y lealtad durante décadas. Esta medida no responde a criterios de justicia ni a responsabilidad social, sino a una lógica estrictamente economicista que ignora por completo el valor humano del trabajo.

2. Apoyo absoluto a la plantilla
Desde el Comité de Empresa expresamos nuestro respaldo incondicional y solidaridad a cada uno de los compañeros y compañeras afectados, así como a sus familias. No están solos. Emplearemos todas las herramientas legales, sindicales y sociales a nuestro alcance para defender cada puesto de trabajo. Esta lucha no es solo laboral: es una causa de justicia, de dignidad y de compromiso con nuestra comunidad.

3. Exigencia de una negociación real y con soluciones
Instamos a la Dirección de Fertiberia a abrir un proceso de negociación serio, transparente y con voluntad real de alcanzar alternativas viables. Rechazamos cualquier expediente impuesto de manera unilateral, sin diálogo ni sensibilidad hacia las graves consecuencias sociales que implica. Especialmente en un contexto en el que todavía hay compañeros y compañeras pendientes de recolocación tras el reciente ERE en la planta de Huelva.

4. Llamamiento a la ciudadanía y a las instituciones
Solicitamos el apoyo activo de toda la ciudadanía de Puertollano. Este conflicto no es aislado ni exclusivo de una empresa: es una amenaza directa al tejido industrial, económico y social de nuestra ciudad. Igualmente, apelamos a las administraciones públicas —en especial al Gobierno regional y al Ayuntamiento— a que no permanezcan al margen y se impliquen decididamente en la defensa del empleo y del futuro de esta planta.

En este sentido, agradecemos el respaldo institucional recibido por parte de:

-La Alcaldía de Puertollano

-La Alcaldía de Argamasilla de Calatrava

-La Junta Local del PSOE de Puertollano

-Nuria Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral

-Ana Carmona, Directora General de Autónomos, Trabajo y Economía Social

-Agustín Espinosa, Delegado Provincial de la Junta en Ciudad Real

En las reuniones mantenidas hemos expuesto detalladamente los motivos por los cuales rechazamos el ERE, y hemos solicitado la colaboración activa del Ejecutivo autonómico. Desde el Gobierno regional se nos ha manifestado su compromiso con el objetivo de minimizar al máximo los efectos destructivos de este expediente sobre el empleo en nuestra región.

5. Reclamamos un plan industrial y de viabilidad real
Exigimos a Fertiberia la presentación de un plan industrial y de viabilidad concreto, riguroso y comprometido con la continuidad de la actividad y el mantenimiento del empleo en Puertollano. No se puede hablar de futuro sin una hoja de ruta clara que garantice inversiones, innovación y estabilidad a medio y largo plazo.

En paralelo, solicitamos a las autoridades autonómicas y al Gobierno de España toda la ayuda posible para lograr una rebaja significativa en el precio del gas, que actualmente representa entre el 70% y el 90% de los costes de producción.

6. Reanudación inmediata de la negociación del convenio colectivo
Reclamamos la inmediata reanudación de la negociación del convenio colectivo, injustificadamente paralizada por parte de la empresa. La plantilla necesita garantías laborales, condiciones dignas y una interlocución seria. No puede existir paz social sin respeto a la negociación colectiva.

En conclusión:
Fertiberia se encuentra inmersa en un proceso de transformación digital y organizativa, cuyo éxito depende directamente del compromiso, la experiencia y el valor humano de sus trabajadoras y trabajadores. No somos prescindibles: somos esenciales para construir un modelo industrial fuerte, moderno y sostenible.

Seguiremos luchando con firmeza, unidad y responsabilidad hasta alcanzar una solución justa y digna para todos y todas.

Agradecemos sinceramente el apoyo de las instituciones públicas, de los partidos políticos, de los compañeros de Repsol, del personal de empresas auxiliares, de nuestras familias, amistades y, especialmente, de quienes están cumpliendo servicios mínimos, por su esfuerzo y compromiso constante. Gracias también al Pueblo de Puertollano por su solidaridad.

Gracias a todos. NO SOMOS NÚMEROS.

No somos 11 somos todos.