Ha quedado patente en el Palacio Provincial la necesidad de que instituciones, empresas y la sociedad en su conjunto aúnen esfuerzos en favor de las personas con capacidades diferentes

La Infanta doña Elena de Borbón ha presidido a última hora de la mañana de hoy la entrega de reconocimientos del Programa Social de Empleo de la Fundación Mapfre en calidad de directora de esta entidad. El acto ha tenido lugar en la Diputación de Ciudad Real, donde ha sido recibida por el presidente de la institución provincial, Miguel Ángel Valverde Menchero. Ha firmado en el Libro de Honor y ha sido obsequiada con un abanico y una publicación sobre el Palacio Provincial.

Elena de Borbón ha puesto de manifiesto durante su intervención el impacto que ha tenido en la integración social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad desde la creación de estos programas en 2010. Ha destacado que facilitan oportunidades que se han traducido en proyectos de vida y en casos de éxito, entre los que ha mencionado a Kiko, Eduardo, Carmen, Jaime y Laura, quienes han sido felicitados públicamente por su profesionalidad y dedicación. “Enhorabuena, habéis sido un ejemplo para todos”, ha señalado.

Ha tenido, igualmente, palabras de reconocimiento para las empresas premiadas por su compromiso con la contratación de personas en riesgo de exclusión social. “Nuestro agradecimiento se ha extendido a las más de 13.200 empresas que han participado en este proyecto, demostrando su implicación en la creación de un mercado laboral más inclusivo”, ha señalado.

Ha felicitado a la Asociación Laborvalía y a AFYMOS por haber sido referentes en la sensibilización empresarial, indicando que su ejemplo ha contribuido a generar cada vez más y mejores oportunidades laborales para colectivos vulnerables.

Valverde, por su parte, ha dicho que “todos tenemos un papel importante que desempeñar, y aquí no sobra nadie; faltan siempre muchos brazos”. Justo antes había expresado el compromiso de la Diputación para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Y también ha hecho referencia a la trascendencia que tiene que todas las administraciones se impliquen, así como las entidades del Tercer Sector y las empresas.

A continuación ha recordado que la Diputación financia una cátedra que permite a personas con discapacidad intelectual acceder a la universidad. Ha añadido, a este respecto, que la entrega de los primeros reconocimientos a los graduados ha sido “uno de los actos más emotivos” de lo que va de su mandato. Además, ha explicado que trabajan para poner en marcha de un programa de acompañamiento en procesos judiciales para personas con discapacidad intelectual, en colaboración con la Audiencia Provincial y Laborvalía. Dar estos pasos, según Valverde, es fundamental para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.

Ha agradecido la presencia de Su Alteza Real la Infanta Doña Elena, directora de Proyectos Sociales y Culturales de Fundación Mapfre, y ha reiterado que “siempre será bienvenida en esta tierra de acogida”. También ha saludado al alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares; al subdelegado del Gobierno, David Broceño; y a los representantes de la Fundación Mapfre, así como a las empresas y entidades presentes.

Por otro lado, ha puesto en valor los programas “Accedemos” y “Juntos Somos Capaces” de Fundación Mapfre, destinados a la inserción laboral de jóvenes y personas con discapacidad, respectivamente. En su opinión “estos programas son absolutamente necesarios y complementan el esfuerzo de las administraciones públicas”.

“Es encomiable ver cómo entidades como Autoservicio Blas contratan a personas con discapacidad intelectual, demostrando que no solo son igual de válidas, sino que aportan una visión diferente que enriquece a la sociedad”, ha afirmado.

En otro momento de su intervención ha señalado que, aunque la Diputación de Ciudad Real no tiene competencias directas en políticas de empleo, destinará en 2025 casi 14 millones de euros a políticas activas de empleo y más de un millón de euros a ayudas directas a entidades del tercer sector. No obstante, ha subrayado que los recursos públicos no son suficientes, por lo que “es necesaria la aportación de fundaciones y empresas para alcanzar los objetivos que nos planteamos”.

Además, ha reconocido a las empresas y asociaciones galardonadas: Cabezuelo Foods, Estanco José Gracia, la Asociación Provincial de Familiares de Alzheimer, Esferval Sociedad Limitada, Fundación Quirira, así como las menciones especiales a Afymos y Laborvalía, “con quienes la Diputación mantiene una estrecha colaboración”.

Para concluir, Valverde ha calificado el acto como “una celebración del triunfo de la solidaridad y las buenas acciones”. Ha recordado que “al final, las administraciones tenemos mucha responsabilidad, pero la sociedad en su conjunto también la tiene”. Y ha animado a seguir avanzando en la inclusión laboral y ha reiterado el compromiso de la Diputación con políticas y acciones que impulsen una sociedad más justa y equitativa.

Normalización e inclusión

El director general territorial de Mapfre, José María Romero, ha expresado su agradecimiento a las numerosas entidades, asociaciones, instituciones y personas presentes, destacando el valor de su implicación en iniciativas sociales que buscan aportar valor a la sociedad. En su intervención, ha extendido su gratitud a Su Alteza Real la Infanta Doña Elena por su presencia y por su continuo compromiso con proyectos relacionados con la acción social.

Romero ha reconocido el apoyo brindado por el presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, y por el alcalde de la ciudad, Francisco Cañizares, subrayando su implicación permanente en la inserción laboral de colectivos vulnerables. También ha mencionado a Daniel Restrepo, director de Acción Social de Fundación Mapfre, y a Lola Moya, directora de Fondos Sociales de la misma entidad, así como a los medios de comunicación, cuyo papel ha resaltado “por contribuir a la normalización e integración de estos colectivos”.

En cuanto al objetivo del proyecto social de empleo de Fundación Mapfre, Romero ha dicho que busca ofrecer oportunidades laborales a personas en riesgo de exclusión social mediante dos iniciativas principales: el programa Juntos Somos Capaces, dirigido a personas con discapacidad intelectual o problemas de salud mental, y la convocatoria de ayudas al empleo Accedemos, destinada a desempleados de larga duración y a pymes con dificultades económicas.

“Gracias a estas iniciativas, más de 13.200 personas han conseguido oportunidades laborales” ha indicado Romero, quien ha compartido con los presentes el honor que supone para él participar en una labor de tanta relevancia. Y ha animado a que más empresas se sumen a esta causa, destacando su contribución a una sociedad más inclusiva. Ha concluido feflicitando a las empresas y asociaciones reconocidas en el acto y expresando su deseo de que continúen colaborando en proyectos similares.

Por su parte, Daniel Restrepo, director de Acción Social de Fundación Mapfre, ha descrito el evento previo celebrado en Laborvalía, cuya sede ha sido visitada por la Infanta Elena de Borbón como un acto “entrañable” en el que se ha buscado transmitir “que las personas con capacidades diferentes tienen tanto el derecho como el deber de luchar por una vida plena y normalizada”.

Restrepo ha manifestado que, aunque las personas con capacidades diferentes enfrentan importantes retos, también son fuente de humanidad y valores esenciales en una sociedad compleja. Ha mencionado las virtudes de estas personas, como su compromiso y fidelidad, afirmando que la sociedad tiene mucho que aprender de ellas. Asimismo, ha reiterado el compromiso de Fundación Mapfre con la creación de puentes entre la sociedad y las entidades sociales que trabajan por su integración.

También ha felicitado a las entidades sociales, empresarios y administraciones públicas que han respaldado los proyectos y la “obra extraordinaria” de Laborvalía. En concreto ha mencionando la iniciativa de los silos, que ha calificado como un ejemplo de excelencia.

Para concluir, ha expresado su gratitud a los asistentes y ha reiterado el compromiso de Fundación Mapfre con la inclusión, afirmando: “Juntos somos capaces”.

Además, Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación Mapfre, que desarrolla el programa de empleo desde el año 2013, ha centrado su intervencióln en el programa Accedemos y ha dicho que se dedican 3 millones de euros al año a esta iniciativa. Igualmente ha desvelado que se han concedido 7.000 ayudas en España en diez años. En lo que respecta a la provincia de Ciudad Real ha añadido que se han desarrollado cinco y en catorce en el conjunto de Castilla-La Mancha.

El acto ha sido presentado por el ciudadreleño Javier Huertas Villanueva, de la Asociación Caminar, quien ha sido felicitado por su buena ejecución ante el micrófono. En concreto, doña Elena de Borbón le ha dado las gracias y le ha dicho que lo ha hecho “estupendamente”.