Ambas organizaciones mantendrán su colaboración para avanzar hacia una Administración más inclusiva e integradora.
CSIF aborda con Plena Inclusión la situación de las personas con discapacidad intelectual en las administraciones públicas
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
primer sindicato de la Función Pública en Castilla-La Mancha, ha
abordado con Plena Inclusión la situación de las personas con
discapacidad intelectual en las administraciones públicas y las medidas
para favorecer el acceso al empleo público.
Ambas organizaciones han fijado una serie de acciones conjuntas
destinadas a avanzar hacia una Administración más inclusiva e
integradora, tales como la reserva de un porcentaje en el turno de
discapacidad intelectual en las ofertas de empleo público, garantizando
asimismo la accesibilidad cognitiva durante el proceso selectivo; el
establecimiento de formación específica adaptada para el personal
público con discapacidad intelectual; la adaptación y adecuación de los
puestos de trabajo, así como la formación general en materia de
inclusión para el conjunto de empleados públicos, entre otros puntos.
Plena Inclusión es un movimiento asociativo que vela por el
cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad
intelectual.
En la reunión han tomado parte Iván Herranz y Gloria
Delgado-Aguilera por parte de Plena Inclusión, así como el presidente de
CSIF Toledo, Enrique de la Rosa, y las secretarias de Acción Sindical y
de Negociación de CSIF Castilla-La Mancha, Marisa García y Victoria
Ortiz, respectivamente.