CESM ha solicitado en la reunión del ámbito de negociación en el Ministerio de Sanidad, del pasado miércoles 21 de septiembre, un Estatuto Específico para el Médico y el resto del Personal Facultativo, una propuesta defendida únicamente por CESM y que no respaldó ningún otro sindicato presente en la reunión.

Dada la situación actual de carencia de Médicos y Facultativos en todos los servicios de salud, en Atención Primaria y Hospitalaria. Es necesario, un nuevo planteamiento, para dar respuesta inmediata a la crisis actual que nos afecta directamente.

 CESM exige que además de los aspectos comunes al resto de categorías profesionales, se recojan aquellos aspectos que diferencian al médico y al facultativo del resto de colectivos que desempeñan sus funciones en el sistema sanitario y que precisan de mejoras urgentes, entre ellos estarían los siguientes:

§  Jornada laboral y jornada complementaria

§  Atención Continuada y Sistema de guardias

§  Contratos por fuera de la plantilla y atención continuada

§  Régimen retributivo acorde a la formación y responsabilidad

§  Carrera profesional. Homologación de condiciones

§  Jubilación

§  Selección de personal facultativo vía MIR

§  Movilidad

§  Régimen de incompatibilidades

§  Régimen disciplinario

§  Representación sindical

 Esta es una enumeración de temas que la CESM considera que deben tratarse de manera específica para Médicos y Personal Facultativo, que cuenta con unas condiciones de trabajo diferenciadas que requieren a sí mismo una regulación específica.

 Todo ello para realizar una planificación y gestión de Recursos Humanos tanto en la Atención Primaria como en la Atención Hospitalaria para de esta forma evitar la carencia de estos profesionales que existen actualmente, pensando única y exclusivamente en la mejora de la calidad asistencial de nuestros pacientes.