UGT se suma a los “martes negros” para reclamar que no “desaparezcan” plazas de la OPE de 2016

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FeSP UGT CLM ha participado en la primera concentración de los “martes negros” ante la consejera de Hacienda y Administraciones Públicas en Toledo, para reclamar que no “desaparezcan” plazas de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2016, después de que hayan sido “misteriosamente desdotatas económicamente” sin informar de ello a los representantes de los empleados y empleadas públicos.

 Así lo ha manifestado el secretario del sector Autonómico y Sociosanitario de la federación FeSP UGT de Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, que ha recordado que la convocatoria ha sido realizada por UGT, CSIF, STAS y CCOO, en unidad de acción, para informar sobre la “desdotación económica” de plazas en las semanas previas a la publicación de destinos a los aspirantes que superaron los procesos selectivos de la OPE del 2016.

En un escrito registrado en la Consejera los sindicatos han exigido que se facilite la información pertinente sobre la oferta de destinos a dichos aspirantes; que se deje de dar continuidad a una "Orden de ceses" que “consideramos injusta y perjudicial para la Administración Pública de Castilla-La Mancha al primar el cese de interinos antes de la ocupación de puestos vacantes dentro de un mismo puesto de trabajo, que trasladamos al Consejero de Hacienda y AAPP”, ha explicado Luis Manuel Monforte.

Los sindicatos convocantes han solicitado al Director General de Función Pública del Gobierno regional la convocatoria de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario para pedirle la información sobre la incorporación de aprobados en los procesos selectivos del año 2016, en concreto sobre plazas desaparecidas o “desdotadas recientemente”.

Igualmente se ha exigido “algo que desde UGT se ha solicitado por escrito en diversas ocasiones” como es la “modificación de la Orden de bolsas, como se hizo hace meses con la de Personal Laboral, para eliminar la penalización a las empleadas y empleados que trabajen más de 12 meses en un mismo contrato; algo justo y necesario para acompasarlo a las órdenes de bolsas de otras Administraciones Públicas”, ha concluido el responsable de FeSP UGT CLM.