CSIF pide a la Diputación y al SCIS reubicar bomberos si hay vacantes tras incorporarse los titulares que han superado la OEP de 2015

Acercar Disminuir el zoom Imprimir

Una delegación del sindicato se entrevisto el martes con José Manuel Caballero, buscando solución a la treintena de bomberos afectados .

  El sindicato CSIF ha solicitado al presidente de la Diputación, José Manuel Caballero; al presidente del Consorcio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) Julián Nieva y a su Asamblea General, en relación con la problemática existente desde hace largo tiempo en el Consorcio,  existiendo aun procedimientos judiciales pendientes y ante la inminente incorporación de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas tras la Oferta de Empleo Público de 2015,“que cuando una plaza desempeñada por personal laboral indefinido sea ocupada por su titular, no comporte la extinción de la relación laboral de aquel, si existen vacantes presupuestadas de su categoría profesional, sino su reubicación en cualquiera de dichas vacantes”.

Este escrito fue entregado el pasado martes al Registro de la Diputación, tras una visita que una delegación de CSIF, encabezada por su presidente provincial, Lorenzo Domínguez, hizo a José Manuel Caballero, en aras de buscar una solución a la treintena de bomberos del SCIS que pueden verse afectados por la incorporación de los seleccionados en la citada Oferta de Empleo.

El escrito, del que se dio cuenta al presidente de la Diputación en esta entrevista, que duró casi una hora, hace referencia a que “con independencia de la existencia de diferentes procesos judiciales, se está llevando a efecto el concurso previo a la adjudicación de las plazas a los aspirantes que han superados las pruebas, y que ello tendrá como consecuencia que se ocupen determinadas plazas que hasta la fecha vienen siendo desempeñadas por personal laboral indefinido”

Plazas vacantes

CSIF estima que cuando finalice dicho proceso de concurso y posterior adjudicación de plazas, quedará un número de plazas vacantes y presupuestadas dentro de la plantilla y dadas las circunstancias anteriores, el personal laboral indefinido que vea ocupado el puesto de trabajo que viene desempeñando hasta la fecha, podría ser reubicado a alguna de las plazas que queden vacantes y que se encuentren presupuestadas.

 Además, para CSIF y en consonancia con lo anterior, la incorporación bien mediante concurso bien mediante nuevo ingreso de una plaza ocupada por personal laboral indefinido, no debe comportar la extinción de su relación laboral al existir vacantes donde puedan ser reubicados, por lo que este sindicato ha solicitado formalmente que en su día se adopte acuerdo por el que se disponga que cuando una plaza desempeñada por personal laboral indefinido sea ocupada por su titular, no comporte la extinción de la relación laboral de aquel si existen vacantes presupuestadas de su categoría profesional, sino su reubicación en cualquiera de dichas vacantes.